вторник, 18 января 2011 г.

Voice Partner TRP

Несколько дней назад наконец-то стартовала одна из наиболее интересных для нас партнерских программ Microsoft: Voice Partner Technical Readiness Program. В прошлом году успешное прохождение этой программы (тогда она называлась TAP - Technical Adoption Program) было обязательным условием получения статуса Voice Partner. Теперь вроде бы такого требования нет, но мы, конечно же, подтвердили свое участие в программе, поскольку для нас самих эта работа очень важна и интересна.

Основой программы является внедрение ключевого продукта - в нашем случае это Lync Server 2010 - которое партнер должен выполнить до окончания программы. К внедрению предъявляются следующие требования:

  • внедрение выполняется в производственной среде; изолированное лабораторное внедрение не рассматривается;
  • функционал Voice должен быть доступен не менее чем 100 пользователям (или всей компании, если в ней работает менее 100 человек);
  • обязательны для развертывания следующие роли Lync Server:
    • Front-End, Standard Edition или Enterprise Edition;
    • Back-End - если используем Enterprise Edition;
    • Mediation;
    • Edge;
    • Archiving;
    • Monitoring;
    • A/V Conferencing - если есть необходимость выделить эту роль по соображениям производительности.
Проектное решение согласуется с представителями Microsoft, а по окончании внедрения, после того, как реализованы все требования, проводится т.н. Validation Call - сеанс связи с участием инженеров Microsoft и сотрудников компании-партнера, в ходе которого проверяется доступный функционал, и задаются разные каверзные вопросы :)

По сравнению с прошлым годом требования упростились: исключены Exchange Unified Messaging, функционал Web Access и Mobile Access. Если к тому же учесть, что вся инфраструктура у нас уже развернута на OCS, задача выглядит ощутимо более простой, чем в прошлом году. Мы уже приступили к работе, и рассчитываем провести Validation Call в конце февраля - начале марта. Разумеется, об этом событии сообщим отдельно. Следите за обновлениями!

Комментариев нет:

Отправить комментарий